El Impacto de Big Data en las Empresas y su Gestión

El Big Data ha revolucionado la forma en que las empresas operan y toman decisiones. Aquí exploraremos su impacto y cómo las organizaciones pueden gestionarlo eficazmente. 1. ¿Qué es Big Data? El Big Data se refiere a la gestión y análisis de grandes volúmenes de datos, tanto estructurados como no estructurados. Estos datos provienen de diversas fuentes, como redes sociales, sensores, transacciones comerciales y más. 2. Impacto en las Empresas: a. Mejora de ...Leer noticia »

Diez Consejos para Defender tu Tesis Ante un Tribunal

La defensa de una tesis es un momento crucial en la vida académica. Es la culminación de meses o incluso años de investigación y trabajo arduo. Para enfrentarla con éxito, aquí te presentamos diez consejos que te ayudarán a prepararte y a enfrentar el tribunal con confianza: 1. Sé Breve y Coherente Aunque tu tesis puede tener alrededor de 50 hojas, en la defensa dispones de un tiempo limitado. Selecciona los conceptos más ...Leer noticia »

Segunda Edición del Foro “Empresarias que Inspiran»

El miércoles 8 de marzo a las 8:30 en Huertas Madrid, se llevó a cabo un evento organizado por la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, con motivo del Día Internacional de la Mujer en colaboración con ASISA, Iberia e IAG7 Viajes. Este foro, en su segunda edición, tenía como objetivo principal reflexionar sobre la participación de las mujeres en el desarrollo empresarial desde una perspectiva intergeneracional, y analizar ...Leer noticia »

La Relevancia de la PRL en el Contexto Empresarial

La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el entorno laboral. Su importancia radica en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, lo que a su vez contribuye a la reducción de costes para las empresas y al mantenimiento de un ambiente laboral seguro. Con el desarrollo industrial y la revolución obrera, se hizo más evidente la necesidad de proteger la salud y ...Leer noticia »

Visita de l@s alumn@s del Máster en Dirección de Empresas de Moda al Barcelona Fashion Summit 2024

El pasado 1 de febrero de 2024 los alumnos y alumnas del Máster en Dirección de Empresas de Moda visitaron el Barcelona Fashion Summit en el Palau de la Música de la misma ciudad. Este evento es la jornada de referencia del negocio de la moda en España. Tras once ediciones, se ha consolidado como el punto de encuentro y conexión de los principales directivos del negocio de la moda. ...Leer noticia »

Clases de Personas Tóxicas en el Trabajo y Cómo Gestionarlas

En cualquier lugar de trabajo, es probable encontrarse con una variedad de personalidades diferentes. Algunas pueden ser tóxicas y tener un impacto negativo en el bienestar y la productividad del departamento, o de la propia empresa. Aquí, exploraremos seis tipos comunes de personas tóxicas que puedes encontrar en el trabajo y cómo puedes gestionarlas eficazmente. 1. El Negativo Crónico Descripción: Esta persona siempre ve el vaso medio vacío. No importa cuán ...Leer noticia »

Graduación en la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid

E 11 de diciembre de 2023, el salón de actos del Centro de Formación de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid se llenó de alegría y orgullo. Este centro, reconocido con el sello de Madrid Excelente, es un referente en la formación de calidad, en constante actualización, y enfocada a proporcionar al participante las competencias requeridas para su desarrollo profesional. En esta ocasión, la celebración fue por ...Leer noticia »

Desafíos y Oportunidades en la Globalización de la Gestión de Recursos Humanos

La globalización ha transformado el panorama empresarial, generando desafíos y oportunidades significativos para la gestión de recursos humanos (RRHH) en contextos internacionales. A medida que las empresas expanden sus operaciones más allá de las fronteras, se enfrentan a la necesidad de gestionar equipos multiculturales y adaptarse a diversas prácticas laborales. Este entorno presenta tanto desafíos como oportunidades clave: Desafíos: Diversidad Cultural: La diversidad cultural puede llevar a malentendidos y conflictos ...Leer noticia »

Gestión de Recursos Humanos: Un Análisis Comparativo entre Oriente y Occidente

La gestión de recursos humanos (RRHH) es un componente crucial en cualquier organización, pero las prácticas varían significativamente entre culturas. Comparar la gestión de RRHH entre oriente y occidente ofrece una visión fascinante de las diferencias clave en enfoques, valores y estrategias empresariales. Oriente: Valor en la Colectividad y la Lealtad Cultura de Colectividad: En muchas culturas orientales, como la japonesa, la colectividad es prioritaria. Las decisiones se toman considerando ...Leer noticia »