El pasado 11 de diciembre, la Cámara de Comercio de Madrid, junto con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), celebró en el Aula Magna del Campus de Formación la jornada “Talento, Salud y Futuro Laboral”, un encuentro que reunió a directivos y especialistas en gestión de personas para debatir sobre los retos actuales del mercado laboral y presentar el Informe EP+D 2025.
La apertura estuvo a cargo de María Encinas, gerente de la Escuela de Negocios de la Cámara, quien destacó la importancia de la colaboración con AEDRH y el valor de los datos recogidos en el informe para comprender la evolución de las organizaciones en España.
Posteriormente, Juan Neble Hasta, director de RR. HH. de Hipoges España e investigador principal del estudio, compartió las conclusiones del informe, elaborado con la participación de más de 250 empresas de distintos sectores. Entre los temas abordados se incluyeron las competencias más demandadas, la transformación de los perfiles profesionales, la flexibilidad laboral y los nuevos desafíos que enfrentan las compañías en un entorno de cambio constante.
La jornada también contó con una mesa redonda moderada por María Encinas, en la que participaron María Sánchez (IFEMA), Juan Neble Hasta (Hipoges España) y Lola Millán (Cámara de Comercio de Madrid). El debate puso el foco en cuestiones clave como la gestión del talento sénior, la formación continua, el liderazgo con propósito y la adaptación de las estrategias de personas a un mercado en evolución.
Uno de los momentos más destacados fue la presentación del Protocolo de Actuación en las Empresas ante Enfermedades Crónicas, impulsado por la Comunidad de Salud y Bienestar de AEDRH. Esta guía práctica ofrece a las organizaciones herramientas para acompañar de manera estructurada y empática a los profesionales que conviven con enfermedades de larga duración, favoreciendo su bienestar y continuidad laboral.
La clausura estuvo a cargo de Eva Serrano Clavero, vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Madrid, quien subrayó la relevancia del Informe EP+D 2025 y del nuevo protocolo como instrumentos esenciales para avanzar hacia entornos laborales más inclusivos, saludables y sostenibles. Asimismo, reafirmó el compromiso de la Cámara con la innovación, la equidad y el bienestar de los profesionales en el tejido empresarial madrileño.
Con esta jornada, la Cámara de Comercio de Madrid consolida su papel como referente en la promoción de buenas prácticas empresariales y en la construcción de espacios de trabajo que integren salud, talento e innovación para afrontar los desafíos del futuro.