En un entorno empresarial cada vez más competitivo, el bienestar organizacional se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito y la sostenibilidad a largo plazo de las empresas. Invertir en la salud física y mental de los empleados no solo mejora su calidad de vida, sino que también impacta directamente en la productividad y el rendimiento de la organización.

El bienestar organizacional es un enfoque integral que abarca tanto la salud física como mental de los empleados. Este concepto incluye la promoción de la salud mental, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y el fomento de un ambiente de trabajo positivo. Las empresas que implementan prácticas de bienestar experimentan una mayor satisfacción en sus equipos, menor rotación de personal y una cultura organizacional más sólida

Diversos estudios muestran que las organizaciones con altos niveles de bienestar de los empleados duplican las probabilidades de tener equipos comprometidos y experimentan un 23% más de rentabilidad. Además, los empleados que se sienten valorados y apoyados tienen una menor tasa de absentismo y rotación.

Desde la escuela de negocios de la Cámara de Comercio de Madrid, toma iniciativa y contribuye desde la formación con el programa Mujer y Liderazgo, el cual ha sido una pieza clave para promover el bienestar organizacional y el liderazgo femenino, en donde se desarrollan competencias gerenciales y de liderazgo en mujeres profesionales, directivas y empresarias.

Además, el programa crea una red de apoyo y networking entre mujeres líderes, lo que contribuye a un ambiente de trabajo más colaborativo y saludable.

Invitamos a toda la comunidad del club Alumni a ser parte de este esfuerzo por mejorar el bienestar organizacional y contribuir a una cultura empresarial más inclusiva y saludable en sus respectivos ámbitos.