La Cámara de Comercio de Madrid, en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid, celebró el II Foro de Empresarias Líderes de Madrid, un evento que reunió a empresarias, organizaciones y empresas para promover el futuro empresarial a través de la visión innovadora y sostenible de mujeres líderes. Este foro, que puso fin al ciclo del Proyecto Empresarias Líderes 360, se centró en la importancia de la igualdad, la diversidad y la internacionalización en las soluciones empresariales.

Durante el evento, se entregó el Premio Empresaria Líder 360 2024 a Arancha Caballero Naranjo, fundadora y directora de Nuadda Translations. Además, se otorgaron tres accésit a destacadas empresarias: Aída García Pinillos, cofundadora de 2 Bold, en la categoría de Innovación; Twiggy Hirota, fundadora de YAN KEN PON, en Empleo y Diversidad; y Mª Carmen Sáez Esteban, fundadora de Think Big Pharma /Impulsa tu Farmacia, en Sostenibilidad Social.

Este foro también marcó el cierre de una nueva edición del Programa Empresarias Líderes 360, que ha formado y apoyado a 22 empresarias de Madrid, ayudándolas a fortalecer sus redes profesionales y a asistir a actividades de networking. Más de 200 personas han participado activamente en esta iniciativa que busca inspirar a más mujeres a emprender.

La vicepresidenta de la Cámara de Comercio, Eva Serrano, destacó los beneficios de este programa, como la formación en habilidades de dirección y liderazgo y el desarrollo de planes de negocio sólidos. También hizo hincapié en el impacto del Proyecto Sophía, lanzado en esta edición, un círculo de apoyo único donde las empresarias veteranas ofrecen mentoría a las nuevas, fomentando una red de colaboración que va más allá de lo profesional.

El Proyecto Empresarias Líderes 360, subvencionado por el Ayuntamiento de Madrid y apoyado por la Asociación Española de Mujeres Empresarias (ASEME), busca consolidar proyectos liderados por mujeres, impulsando su liderazgo y contribuyendo al talento femenino en el ámbito empresarial. Este programa integral ha sido clave para fortalecer el ecosistema empresarial femenino en la ciudad, demostrando el compromiso de Madrid con la igualdad de oportunidades y el liderazgo femenino en el mundo empresarial.