Multinacional líder en herramienta eléctrica, busca un/a Técnico/a de Diseño y Redes Sociales que combine visión estética, conocimiento técnico y habilidades digitales para apoyar al departamento de marketing
Descripción del puesto
- Planificar y desarrollar el plan de redes sociales de la empresa.
- Gestionar el contenido en redes sociales de manera profesional y alineada con la imagen corporativa.
- Realizar diseños, maquetaciones y adaptaciones según las necesidades del departamento (catálogos, material promocional, publicaciones digitales, etc.)
Funciones
- Crear, calendarizar y publicar contenido en redes sociales (orgánico y promocionado).
- Coordinar acciones digitales con campañas comerciales y de branding.
- Diseñar piezas gráficas para catálogos, promociones, banners, RRSS, etc.
- Maquetar documentos y presentaciones con imagen coherente y profesional.
- Realizar pequeños montajes de vídeo o edición básica con Adobe Premiere.
- Colaborar con el equipo de marketing en campañas multicanal.
- Actualizar contenidos visuales de la web y otros soportes si se requiere.
Requisitos
- Formación: Grado medio o superior en Diseño Gráfico, Diseño Digital o similar.
- Experiencia: Mínimo 2 años en diseño gráfico y gestión de redes sociales.
- Conocimientos imprescindibles:
- Paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Premiere para edición de vídeo básico.
- Excel para seguimiento de campañas.
- HTML básico para edición y maquetación digital.
- Gestión profesional de redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.).
- Inglés nivel medio/alto (valorable experiencia en entornos internacionales).
- Persona creativa, con atención al detalle, organizada y orientada a plazos.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporarte a una empresa consolidada, con marca reconocida y en crecimiento.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo y colaboración con equipos multidisciplinares.
- Proyecto estable con condiciones competitivas.
Interesados/as enviar CV a alumni@ifecamaramadrid.es hasta antes del 26/06/2025