CUANDO EL PLAN NO BASTA: EL PAPEL OCULTO DE LA CULTURA EN EL CAMBIO

En el marco de cualquier proceso de transformación, muchas organizaciones descubren que el cambio no se sostiene en el tiempo. La razón principal es una fuerza silenciosa, pero determinante: La Cultura Organizativa. Aunque existan planes perfectamente formulados, métricas precisas, recursos asignados y un roadmap detallado, la realidad demuestra que, pocas semanas después, la organización tiende a volver a lo conocido. No se trata de falta de intención, sino de inercia ...Leer noticia »

LIDERAR EL CAMBIO: CUÁNDO AVANZAR Y CUÁNDO DAR ESPACIO AL EQUIPO

En este inicio de ciclo, el entorno se transforma a tal velocidad que adaptarse ha dejado de ser opcional. Es una necesidad real para cualquier organización. Sin embargo, muchas transformaciones siguen sin prosperar, incluso cuando existe una conciencia clara de urgencia. En este contexto, cobra especial relevancia el enfoque “Step Up, Step Back”, que propone distinguir entre dos movimientos esenciales: avanzar, para diseñar con claridad qué se quiere lograr, y ...Leer noticia »

LA FÓRMULA DE LA COMPETITIVIDAD QUE TODA EMPRESA DEBERÍA CONOCER (P⁴ · IC³) · C

Competir en un mundo impredecible Vivimos rodeados de cambios rápidos, fenómenos inesperados —los famosos “cisnes negros” o “rinocerontes grises” y una presión competitiva cada vez más fuerte. En este contexto, muchas empresas se preguntan: ¿Tiene sentido planificar? ¿Cómo ser previsibles en un entorno imprevisible? ¿Qué debe mantenerse firme y qué debe adaptarse? La respuesta es clara: sí es necesario planificar, pero desde una mentalidad estratégica flexible, abierta al cambio y ...Leer noticia »

Acto de Graduación 2024-2025: La Cámara de Comercio de Madrid celebra el talento y la formación

El pasado 9 de diciembre, la Cámara de Comercio de Madrid celebró en el Aula Magna de su Campus de Formación el acto de entrega de diplomas de los Másteres y Cursos Superiores 2024-2025, un encuentro que reunió a más de 200 titulados junto a representantes académicos y autoridades institucionales. La ceremonia estuvo presidida por Ángel Asensio, presidente de la Cámara, quien destacó la relevancia de la formación como motor ...Leer noticia »

La Cámara de Comercio de Madrid y AEDRH presentan el Informe EP+D 2025

El pasado 11 de diciembre, la Cámara de Comercio de Madrid, junto con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), celebró en el Aula Magna del Campus de Formación la jornada “Talento, Salud y Futuro Laboral”, un encuentro que reunió a directivos y especialistas en gestión de personas para debatir sobre los retos actuales del mercado laboral y presentar el Informe EP+D 2025. La apertura estuvo a cargo ...Leer noticia »

De la Ingeniería Alimentaria a los Recursos Humanos: Una Transformación Profesional con Propósito

¿Cuéntanos de tu trayectoria profesional y cómo la relacionas con tus estudios de maestría en Organización del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos en España? Soy Ingeniero en Industrias Alimentarias de Lima - Perú con experiencia en el sector agroalimentario, desempeñando el rol de responsable en áreas claves como producción, calidad, procesos y prevención de riesgos laborales. Cómo responsable siempre tuve que destacar mis competencias blandas; la comunicación efectiva, trabajo ...Leer noticia »

Vacaciones de Verano: Un Buen Momento para Repensar la Gestión desde Recursos Humanos

El verano es una de las épocas más esperadas del año. Marca una pausa en el ritmo habitual, invita a desconectar y, en muchos casos, nos da la oportunidad de recargar energías. Sin embargo, desde el área de Recursos Humanos, este periodo también plantea varios desafíos organizativos que requieren anticipación, empatía y una mirada estratégica. A continuación, compartimos algunas claves para que los equipos de RR.HH. puedan gestionar con éxito ...Leer noticia »

Liderazgo, empleabilidad y marca personal: así fueron las masterclass de junio del Club Alumni

Durante el mes de junio, el Club Alumni de la Cámara de Comercio de Madrid ofreció a sus estudiantes y egresados un ciclo de masterclass centrado en el desarrollo profesional, la empleabilidad y el liderazgo en el entorno actual. Tres sesiones dinámicas y prácticas que reunieron a expertos del sector para compartir herramientas clave y tendencias del mercado laboral. 1. Potencia tu marca personal en LinkedIn – 3 de junio ...Leer noticia »

Estrategias para el Bienestar de los Empleados en Verano

El verano es una de las épocas más esperadas del año, pero también puede representar un desafío para las empresas. Las altas temperaturas, la reducción de personal por vacaciones y la necesidad de mantener la productividad hacen que sea fundamental adoptar medidas que garanticen el bienestar de los empleados sin comprometer la operatividad. 1. Prevención ante el calor Las olas de calor son cada vez más frecuentes en España. Las ...Leer noticia »

Día Mundial contra el Trabajo Infantil: Un llamado a la acción para los líderes de Recursos Humanos

Cada 12 de junio, el mundo conmemora el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, una fecha establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para visibilizar y erradicar una de las formas más graves de vulneración de los derechos de la infancia. En 2025, este día cobra aún más relevancia, ya que millones de niños y niñas siguen siendo forzados a trabajar en condiciones que comprometen su salud, educación y ...Leer noticia »