BIBIANA TOVAR: LIDERAR PERSONAS CON PROPÓSITO EN EL SIGLO XXI

Bienvenida Bibiana, antes de entrar en tu experiencia en el máster, nos gustaría saber un poco más sobre ti y tu camino hasta aquí. ¿Qué te llevó a elegir el Máster Universitario en Organización del Trabajo y Gestión de los Recursos Humanos en la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid? "Mi trayectoria ha sido una evolución natural desde la gestión operativa en el sector de Alimentación, ...Leer noticia »

Visita al Centro Logístico Amazon MAD7: innovación, automatización y futuro de la cadena de suministro

Tuvimos la oportunidad académica  de visitar Centro Logístico MAD7 de Amazon, ubicado en Illescas (Toledo), junto con los alumnos del Máster Supply Chain Management, que desarrollamos  en colaboración con la Universidad Complutense de Madrid. La experiencia permitió a los participantes conocer de primera mano uno de los centros logísticos más avanzados del país y descubrir cómo Amazon integra tecnología, automatización y talento humano para alcanzar niveles excepcionales de eficiencia operativa. ...Leer noticia »

Acto de Graduación 2024-2025: La Cámara de Comercio de Madrid celebra el talento y la formación

El pasado 9 de diciembre, la Cámara de Comercio de Madrid celebró en el Aula Magna de su Campus de Formación el acto de entrega de diplomas de los Másteres y Cursos Superiores 2024-2025, un encuentro que reunió a más de 200 titulados junto a representantes académicos y autoridades institucionales. La ceremonia estuvo presidida por Ángel Asensio, presidente de la Cámara, quien destacó la relevancia de la formación como motor ...Leer noticia »

De la Ingeniería Alimentaria a los Recursos Humanos: Una Transformación Profesional con Propósito

¿Cuéntanos de tu trayectoria profesional y cómo la relacionas con tus estudios de maestría en Organización del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos en España? Soy Ingeniero en Industrias Alimentarias de Lima - Perú con experiencia en el sector agroalimentario, desempeñando el rol de responsable en áreas claves como producción, calidad, procesos y prevención de riesgos laborales. Cómo responsable siempre tuve que destacar mis competencias blandas; la comunicación efectiva, trabajo ...Leer noticia »

¿Buscas un nuevo empleo o un ascenso? Recomendaciones para impulsar tu carrera profesional

Ya sea que estés en búsqueda activa de empleo, evaluando nuevas oportunidades o esperando dar un paso adelante dentro de tu organización, el desarrollo profesional no es cuestión de suerte: requiere estrategia, preparación y una mentalidad abierta al cambio. Desde el Club Alumni de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid, compartimos algunas claves útiles para fortalecer tu perfil y avanzar hacia tus objetivos laborales con ...Leer noticia »

Vacaciones de Verano: Un Buen Momento para Repensar la Gestión desde Recursos Humanos

El verano es una de las épocas más esperadas del año. Marca una pausa en el ritmo habitual, invita a desconectar y, en muchos casos, nos da la oportunidad de recargar energías. Sin embargo, desde el área de Recursos Humanos, este periodo también plantea varios desafíos organizativos que requieren anticipación, empatía y una mirada estratégica. A continuación, compartimos algunas claves para que los equipos de RR.HH. puedan gestionar con éxito ...Leer noticia »

7 Claves Prácticas para Establecer Metas Alcanzables:

Como líder o gerente, tu papel es fundamental para guiar a tu equipo hacia el éxito. Establecer metas claras y alcanzables es una parte esencial de esa responsabilidad. Aquí te presentamos siete claves prácticas para fijar metas efectivas y motivar a tus colaboradores: 1. Comunicación Clara y Transparente Antes de definir metas, comunica la visión y estrategia de la organización. Asegúrate de que todos comprendan el propósito y la dirección. La ...Leer noticia »

La Relevancia de la PRL en el Contexto Empresarial

La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el entorno laboral. Su importancia radica en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, lo que a su vez contribuye a la reducción de costes para las empresas y al mantenimiento de un ambiente laboral seguro. Con el desarrollo industrial y la revolución obrera, se hizo más evidente la necesidad de proteger la salud y ...Leer noticia »

Estrategias de Marketing: Online vs Offline

El marketing, ya sea online o offline, es una herramienta esencial para cualquier empresa. Sin embargo, dependiendo del tipo de empresa y su público objetivo, una estrategia puede ser más efectiva que la otra. En este artículo, exploraremos las diferencias entre el marketing online y offline, y discutiremos qué tipo de empresas podrían beneficiarse más de cada enfoque. Marketing Offline El marketing offline se basa en los cuatro pilares tradicionales ...Leer noticia »

Características de un Buen Jefe

Un buen jefe puede marcar la diferencia entre un ambiente de trabajo productivo y uno tóxico. Aquí están las características clave que todo buen jefe debe poseer: 1. Liderazgo Un buen jefe debe ser un líder fuerte. Debe ser capaz de guiar a su equipo hacia los objetivos de la empresa, estableciendo una visión clara y motivando a los empleados a alcanzarla. 2. Comunicación Efectiva La comunicación efectiva es fundamental. Un buen jefe ...Leer noticia »