LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL: LA COMPETENCIA QUE MARCARÁ TU CARRERA PROFESIONAL

¿Por qué deberías entender la IA ahora? La inteligencia artificial (IA) ya no es cosa del futuro: está transformando el presente. Las empresas la utilizan a diario para tomar mejores decisiones, optimizar procesos y ganar competitividad. Y aquí viene lo importante: esto también está cambiando el perfil profesional que se demanda. Si formas parte del Club Alumni o estás en formación en la Cámara de Comercio, entender cómo funciona la ...Leer noticia »

HABILIDADES EN AUGE 2026: QUÉ APRENDER HOY PARA MEJORAR TU EMPLEABILIDAD

El mercado laboral evoluciona más rápido que nunca. La inteligencia artificial, la digitalización y los nuevos modelos de trabajo están redefiniendo qué perfiles demandan las empresas y cómo los profesionales construyen su carrera. En este nuevo escenario, la empleabilidad ya no depende solo de un título, sino de la capacidad de aprender de forma continua y aplicar los conocimientos en contextos reales. Por ello, identificar qué habilidades están creciendo resulta ...Leer noticia »

BIBIANA TOVAR: LIDERAR PERSONAS CON PROPÓSITO EN EL SIGLO XXI

Bienvenida Bibiana, antes de entrar en tu experiencia en el máster, nos gustaría saber un poco más sobre ti y tu camino hasta aquí. ¿Qué te llevó a elegir el Máster Universitario en Organización del Trabajo y Gestión de los Recursos Humanos en la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid? "Mi trayectoria ha sido una evolución natural desde la gestión operativa en el sector de Alimentación, ...Leer noticia »

III FORO DE MUJER Y SOCIEDAD CIVIL: UNA JORNADA PARA AVANZAR HACIA LA IGUALDAD REAL

El pasado 12 de marzo, la Cámara de Comercio de Madrid celebró el III Foro de Mujer y Sociedad Civil, un encuentro que reunió a profesionales del ámbito empresarial, institucional y social con el objetivo de analizar los retos actuales de la igualdad de género y reforzar el papel de la mujer en sectores estratégicos. Bajo el lema “Junt@s por la Igualdad”, la sesión fue inaugurada por Eva Serrano, vicepresidenta ...Leer noticia »

CUANDO EL PLAN NO BASTA: EL PAPEL OCULTO DE LA CULTURA EN EL CAMBIO

En el marco de cualquier proceso de transformación, muchas organizaciones descubren que el cambio no se sostiene en el tiempo. La razón principal es una fuerza silenciosa, pero determinante: La Cultura Organizativa. Aunque existan planes perfectamente formulados, métricas precisas, recursos asignados y un roadmap detallado, la realidad demuestra que, pocas semanas después, la organización tiende a volver a lo conocido. No se trata de falta de intención, sino de inercia ...Leer noticia »

Visita al Centro Logístico Amazon MAD7: innovación, automatización y futuro de la cadena de suministro

Tuvimos la oportunidad académica  de visitar Centro Logístico MAD7 de Amazon, ubicado en Illescas (Toledo), junto con los alumnos del Máster Supply Chain Management, que desarrollamos  en colaboración con la Universidad Complutense de Madrid. La experiencia permitió a los participantes conocer de primera mano uno de los centros logísticos más avanzados del país y descubrir cómo Amazon integra tecnología, automatización y talento humano para alcanzar niveles excepcionales de eficiencia operativa. ...Leer noticia »

Análisis del Foro Internacional Davos La era del RE-ORDEN: Prospectiva Estratégica y el nuevo orden mundial

La pandemia, las guerras, el cambio climático, los desastres naturales y la irrupción de tecnologías como la Inteligencia Artificial han configurado un entorno global profundamente inestable. A ello se suman fenómenos como la desinformación, la polarización y la aceleración tecnológica. Todo ello ha dado lugar a un escenario que el autor Marcos Urarte denomina la Era del Reorden, un tiempo en el que la globalización no desaparece, sino que muta, ...Leer noticia »

LA FÓRMULA DE LA COMPETITIVIDAD QUE TODA EMPRESA DEBERÍA CONOCER (P⁴ · IC³) · C

Competir en un mundo impredecible Vivimos rodeados de cambios rápidos, fenómenos inesperados —los famosos “cisnes negros” o “rinocerontes grises” y una presión competitiva cada vez más fuerte. En este contexto, muchas empresas se preguntan: ¿Tiene sentido planificar? ¿Cómo ser previsibles en un entorno imprevisible? ¿Qué debe mantenerse firme y qué debe adaptarse? La respuesta es clara: sí es necesario planificar, pero desde una mentalidad estratégica flexible, abierta al cambio y ...Leer noticia »

Empleabilidad y formación en un mundo en cambio: Claves del Global Risks Report 2026

El Global Risks Report 2026 confirma que el mundo es más competitivo y multipolar. Aun así, la economía y las organizaciones muestran capacidad de adaptación y aparecen nuevas formas de colaboración. Para tu carrera, esto se traduce en oportunidades reales: perfilar habilidades que no se automatizan, aprovechar la IA como palanca, predecir el contexto global y orientar tu aprendizaje continuo. En este contexto de transformación constante del mercado laboral, la ...Leer noticia »

LIDERAZGO FEMENINO COMO MOTOR DE INNOVACIÓN, CRECIMIENTO Y EXCELENCIA EMPRESARIAL

El liderazgo femenino se ha consolidado como una de las mayores fuentes de valor para las organizaciones modernas. Cada vez más empresas reconocen que integrar el talento de mujeres líderes impulsa la innovación, fortalece la toma de decisiones y genera culturas más abiertas, colaborativas y preparadas para los desafíos del futuro . En este contexto de evolución y oportunidad, La Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid ...Leer noticia »