Somos una startup global para la atención a domicilio de personas mayores y dependientes. Somos una empresa joven, que está generando un gran impacto social.
En nuestra empresa creemos que las personas mayores y dependientes pueden tener una vida plena en su propio domicilio, si cuentan con el apoyo adecuado. Creemos que el cuidado profesional es la clave, pero debe estar fundamentado en la empatía y humanidad.
Tratamos cada caso de manera personalizada y nos encargamos de todo para que nuestros clientes puedan estar tranquilos. Todo nuestro equipo está poniendo su granito de arena para crear un mundo mejor.
Buscamos
Un técnico de selección con al menos 1 año de experiencia, con ganas de ampliar sus horizontes, pudiendo crecer en una empresa con gran potencial en el sector de atención domiciliaria.
Funciones / Responsabilidades
- Gestión del proceso de selección de principio a fin: Gestión de candidatos; Proceso de selección de candidatos; Seguimiento de candidaturas.
- Comunicación con oficinas de empleo y publicación de ofertas.
- Coordinación en la asignación de candidatos seleccionados a servicios.
- Gestiones laborales de los servicios asignados.
Otros requisitos
- Ganas de trabajar en una startup con un fuerte componente de impacto social.
- Ser un jugador/a de equipo.
- Capacidad de trabajar bajo presión y de manera autónoma.
- Buena capacidad de comunicación.
Qué ofrecemos
- Te unirás a una empresa joven y dinámica que está cambiando las reglas del juego.
- Entorno de trabajo flexible, donde nos gusta escuchar y valoramos las nuevas ideas.
- Contrato indefinido.
- Beneficios adicionales.
- Un fantástico ambiente de trabajo.
- Contacto directo con el CEO de la startup y la responsable del área en un formato de aprendizaje continuo.