Buscamos un Talent Acquisition para una empresa multinacional líder en el sector sanitario que tenga experiencia en torno a 1 o 2 años en el área de RRHH principalmente para dar apoyo en selección y formación además de proyectos de talento.

Funciones:

– Publicación de ofertas y recruiting

– Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales.

– Asesoramiento y comunicación con los Manager de los Dpto.

– Contacto con proveedores externos de selección.

– Apoyo en la gestión de la formación interna

– Colaboración en proyectos de talento

Se valorará si la persona tiene experiencia en implantación de herramientas de gestión de RRHH tipo Workday.

Sería para incorporación a media jornada (4h) y un contrato temporal hasta finales de 2022 con posibilidad de renovación una vez finalizado ese período.

Requisitos:

– Experiencia en RRHH especialmente en selección y formación.

– Gran motivación y capacidad de trabajo en equipo.

– Persona muy proactivo.

– Nivel de inglés alto

– Posibilidad de trabajar a media jornada de lunes a viernes

Se ofrece:

– Contrato temporal hasta finalices de 2022

– Salario en función de experiencia

– Media jornada con un horario de 4h/día de lunes a viernes.

– salario: 15.000-18.000