Hoy entrevistamos a Guillermo Enrici, actual alumno del Master de Organización del trabajo y gestión de RRHH y miembro del club Alumni.

¿Qué posición ocupas en tu empresa y qué relación tiene con la especialidad que estás cursando en la cámara de comercio?

 Soy responsable, junto con Victoria Rodriguez, también miembro del Club Alumni, del departamento de RRHH de la empresa —–, en la cual gestionamos toda la operativa tanto de la parte laboral como selección, formación, desarrollo y nóminas de unos 1300 trabajadores. El master que estamos cursando se mete de lleno en este ámbito y se complementa con nuestras funciones. Desde mi opinión, el máster es ideal si tienes una experiencia laboral previa, puesto que entiendes mucho mejor lo que cuentan los profesores. Desde un punto de vista profesional

¿De qué manera te ha aportado lo que has aprendido en la elaboración de proyectos realizados en el máster?

 Debido a que mi trayectoria académica terminó hace tiempo, no estoy acostumbrado a la hora de realzar la bibliografía y es interesante volver a sumergirme en el mundo.

Profesionalmente me aporta en el sentido de que con el proyecto de analizar una empresa hemos podido conocer mejor a la competencia y conocer en qué punto estamos nosotros

Como socio del club Alumni ¿qué esperas que te aporte formar parte?

 Me permite estar actualizado de lo que pueda ir surgiendo en la cámara. Publicación de jornadas, noticias y entrevistas a asociados, que siempre es interesante conocer diferentes experiencias. También que haya una bolsa de empleo. Sería muy útil en un futuro subir tutoriales de, por ejemplo, cómo enfrentarse una entrevista laboral Perteneciendo a RRHH de tu empresa

 ¿Cuál es la aptitud común que más se valora en la actualidad a la hora de contratar a alguien?

Tener un buen CV aporta mucho, y es imprescindible el primer contacto, cómo se desenvuelve alguien, las diferentes contestaciones, perder el miedo, actitud para aportar algo más. Las entrevistas presenciales dicen mucho, son imprescindibles para conocer si encaja en la filosofía de la empresa

Entrevista realizada por: Nicolás Bela